創新是一種態度

 

創新是一種態度

2015-05-28

    「每個人都有改變和創新的潛力，之所以無法突破現狀，是因為看問題的角度不對，導致只能跟規範走。」現代人經常把「創新」一詞掛於嘴邊，說起來就似是一點點新潮的感覺。但是，若把創新變成一條問題，也許很多人都說不上甚麼才是創新。台灣科技界尖子翟本喬則有一個很簡單的答案：創新是一種態度。

      「創新是一種態度」除了是翟本喬的一個生活方向，也是其新著作的名稱。翟本喬對香港人來說也許陌生，但他在創科界卻頗具名氣。他是台灣的尖子學生，大學二年級設計出台灣第一套電腦交通號誌控制系統。於美國攻讀完電腦科學系博士後加入了Google，更設計出年省千萬美元電費的電源架構，節能成效十分顯著。

    框外思考　改變習慣

    創新要求的是一種框外思考的模式，當中改變「習慣」尤其重要。習慣讓人減低犯錯的機會，卻阻礙了深層思考，變成了一種「一成不變」、「安於現況」，也就是不能持續改變的洪流中保持優勢。任何標準或制度本應隨時及時而有所更新，若能突破固有觀點，就能找到創新的辦法。

 

        不過，翟本喬在書中提醒，要先了解自己想「創的是哪一種新」。他認為，創新有不同的形式，可以是技術上，也可以是商業模式上。成功的例子通常是多種形式創新的結合，所以，要創新，要先搞清楚創新的本體，再評估創新的程度，並非一個點子走天涯這樣簡單。

    突破安逸　迎接競爭

     翟本喬於書中提出了六種的創新：漸進式創新，利用別人的產品去彌補市場的空缺；跳躍式創新，造出改善現況的突破；破壞式創新，顛覆傳統而導致市場轉變；以服務創新，改變商業模式並以提供服務為目標；「集結眾人智慧」的創新，善用大數據從而提供更好方法；以及小創新，於簡單的需求中尋找商機。

 

        創新是一種態度，態度決定高度，換言之，敢創新便能走上人生的新台階，成就新高度。當然，知易難行。要把過程安逸的模式，亦即comfortzone改變，並不是每個人能做到，又或者是每個人都敢做的事情。人生無論任何一個階段都需要創新，否則就會被時代的洪浪所掩蓋，為競爭所淘汰。就來一次勇敢的創新吧！

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資深財經公關

 

        陳民傑